76% doanh nghiệp trong khảo sát của Anphabe đã, đang và có kế hoạch thực hiện chuyển đổi tinh gọn - Ảnh: VŨ THỦY
Mặc dù quá trình tinh gọn diễn ra mạnh nhưng 43% người khảo sát cho rằng
Theo khảo sát của Anphabe, có 44% doanh nghiệp xem chuyển đổi tinh gọn là ưu tiên số 1 - Ảnh: VŨ THỦY
Tuy nhiên báo cáo ghi nhận chỉ có 31% doanh nghiệp cho biết hiệu quả tinh gọn đạt kỳ vọng. Ngay cả trong nhóm doanh nghiệp đã xây dựng hệ thống tinh gọn tốt thì họ cũng cho rằng tinh gọn chỉ mới đạt 40% mục tiêu đặt ra.
Đây là dấu hiệu cho thấy có những điểm nghẽn hệ thống khiến cho hiệu quả tinh gọn còn thấp, từ đó tạo áp lực lên người đi làm trong khi quá trình tinh gọn vẫn đang được đẩy nhanh.
Tăng tốc liên tục khiến nhân viên cạn kiệt năng lượng
Báo cáo của Anphabe cho thấy chỉ mới có 30% doanh nghiệp có nền tảng cho chuyển đổi tinh gọn tốt. Đặc biệt có những doanh nghiệp đầu tư mạnh vào hệ thống công nghệ nhưng con người chưa cập nhật kịp, vẫn giữ hành vi và văn hóa cũ, thiếu linh hoạt.
47% người đi làm trong khảo sát của Anphabe cho biết họ cảm thấy kiệt sức - Ảnh: VŨ THỦY
Đặc biệt, 43% người khảo sát cho rằng công cụ AI, công nghệ do công ty cung cấp không có hiệu quả. Trong khi 49% cho rằng họ chẳng có công cụ, thời gian và sự hỗ trợ cần thiết từ doanh nghiệp.
Điều đó cho thấy AI phát triển nhanh nhưng doanh nghiệp chưa kịp xây nền tảng. Khoảng cách giữa kỳ vọng và năng lực sinh ra nghịch lý: AI lẽ ra là công cụ hỗ trợ, nhưng trong thực tế lại khiến người lao động thêm áp lực vì thiếu kỹ năng, thiếu định hướng và thiếu thời gian thích nghi.
56% người đi làm cho rằng khối lượng công việc sau tinh gọn quá tải; 48% cho biết thấy áp lực khi phải luôn trong trạng thái online, luôn sẵn sàng cho công việc ngay cả ngoài giờ làm việc; 62% cảm nhận áp lực công việc gia tăng đáng kể. 47% người đi làm cảm thấy kiệt sức và 15% cảm thấy mệt mỏi mỗi ngày.
Các thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn nhất đối với sinh viên
Ngày 19-11-2025, trong khuôn khổ sự kiện Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Anphabe công bố hạng mục Top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam® 2025 với vị trí dẫn đầu thuộc về AEON Việt Nam, CJ Foods Việt Nam và VNG Group.
Nhiều thương hiệu quen thuộc tiếp tục giữ vững vị trí cao như PepsiCo Foods Việt Nam, Unilever Việt Nam, Vietcombank, Nestlé Việt Nam, Wipro Consumer Care Việt Nam, Schneider Electric Việt Nam và Acecook Việt Nam.
Tại bảng xếp hạng Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025, năm nay Unilever Việt Nam tiếp tục đứng đầu khối doanh nghiệp lớn, giữ vững vị trí dẫn đầu sau nhiều năm liên tiếp trong ngành hàng tiêu dùng. PepsiCo Foods Việt Nam dẫn đầu khối doanh nghiệp vừa năm thứ 3 liên tiếp, thể hiện mức độ ổn định về sức hấp dẫn tuyển dụng.
Tinh gọn bộ máy: Hiện thực hóa chính quyền chuyển đổi số
