Theo nhà nghiên cứu tiểu sử Stephen Witt, tác giả cuốn sách “The Thinking Machine”, cho rằng nỗi sợ thất bại của Huang là một trong những động lực lớn nhất, thúc đẩy anh trở thành CEO thành công trên thế giới.
Huang đã từng nói về động lực làm việc của mình trước đây. Trong cuộc trò chuyện năm 2024 với Giám đốc điều hành Stripe Patrick Collison, khi được hỏi về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, anh ấy đã trả lời, “Tôi làm việc nhiều nhất có thể”.
Tuy nhiên, Witt vẫn bất ngờ khi thấy động lực của Huang dường như xuất phát từ sự lo lắng và sợ hãi. Witt cho rằng điều đáng ngạc nhiên nhất về vị CEO Nvidia là anh ấy gần như bị thúc đẩy bởi những cảm xúc tiêu cực, bao gồm “nỗi sợ hãi ở mức độ đáng kể: sợ thất bại, ám ảnh về sự cạnh tranh và tội lỗi vì sợ làm người khác thất vọng”.
Những CEO khác mà Witt đã gặp và phỏng vấn trong suốt sự nghiệp của mình đều là “những người thuộc tuýp A”, tức là phù hợp với khuôn mẫu của những người cầu tiến, lạc quan và vui vẻ.
“Jensen là một người năng nổ, nhưng tất cả đều xuất phát từ việc gần như tự trách mình vì không làm việc chăm chỉ mọi lúc,” Witt nói thêm.
Sử dụng sự lo lắng như một động lực
Huang đã nói rằng anh là một ông chủ “khó tính” và không dễ làm việc chung, và căng thẳng là động lực tốt nhất mà anh biết.
Sự thành công đã phản ánh “khả năng phục hồi” của Huang, vượt qua những thất bại nặng nề khi Nvidia gần như sụp đổ chỉ ba năm sau lần đầu ra mắt. Khả năng đó một phần là do luôn có “kỳ vọng thấp”, sẵn sàng chuẩn bị cho sự thất bại và lập chiến lược để vực dậy tốt nhất.
“Nếu bạn không có khả năng chịu đựng thất bại, bạn sẽ không bao giờ thử nghiệm, và nếu bạn không bao giờ thử nghiệm, bạn sẽ không bao giờ đổi mới. Điều đó đồng nghĩa với thật khó để thành công”, anh nói.
Các nhà tâm lý học cho biết khả năng chịu đựng và học hỏi từ thất bại là một đặc điểm chung của những người thành công. Đó là dấu hiệu cho thấy sức mạnh tinh thần và sự tự tin bạn cần để vượt qua thử thách và phục hồi sau thất bại.
Nhà tâm lý học Lisa Damour cho biết, trong khi lo lắng quá mức có thể gây hại cho sức khỏe tinh thần và khả năng ra quyết định, biết cách khai thác theo cách lành mạnh có thể mang lại hiệu quả. Nghiên cứu cho thấy lo lắng đúng mức sẽ thúc đẩy chúng ta làm việc hiệu quả hơn và có thể là tín hiệu cảnh báo vấn đề tiềm ẩn cần được giải quyết để tránh thất bại.
“Các nhà tâm lý học coi sự lo lắng là một cảm xúc bảo vệ”, Damour nói. “Nó ở đó để giúp chúng ta luôn cảnh giác và điều chỉnh quyết định”.
Về phần mình, Huang cảm thấy thoải mái nhất khi anh ấy “tự nhắc nhở bản thân rằng họ cần phải có năng lượng của một công ty khởi nghiệp, và họ luôn ở bờ vực thất bại”. Điều đó chính là động lực thúc đẩy mạnh mẽ nhất.
Theo CNBC
