Thu nhập bình quân hằng tháng của người lao động trên cả nước trong ba tháng đầu năm liên tục tăng, đạt ngưỡng 8,3 triệu đồng/người/tháng.
Mục lục
Người lao động làm việc trong nhà máy của Tổng công ty May 10 ở Hà Nội - Ảnh: HÀ QUÂN
Tuy vậy "miếng bánh" đang không chia đều cho mọi người, đặc biệt là những lao động phổ thông đang làm việc trong các nhà máy, công xưởng.
"Miếng bánh" không chia đều, công nhân mong bớt khó
Cục Thống kê (Bộ Tài chính) cho biết tính tới cuối quý 1-2025 lực lượng lao động cả nước khoảng 52,9 triệu người, bao gồm những người từ 15 tuổi đến hết tuổi lao động. Trong đó có 51,9 triệu người có việc làm và khoảng 1 triệu người thất nghiệp.
Mức thu nhập bình quân của
Công nhân của Tập đoàn giày da TBS (Bình Dương) trong một công đoạn sản xuất giày xuất khẩu - Ảnh: T.T.D.
Phải tăng năng suất lao động
Bàn về giải pháp để tăng thu nhập cho người lao động trong thời gian tới, GS.TS Giang Thanh Long - giảng viên cao cấp Trường đại học Kinh tế quốc dân - cho biết tiền lương thể hiện năng suất lao động, giá trị lao động xứng đáng với sản phẩm làm ra, do vậy không thể tăng lương liên tục trong khi năng suất lao động chưa tăng.
Cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đang có xu hướng số hóa, cơ khí hóa, hiện đại hóa hệ thống sản xuất cũng như chọn lọc công nhân, giữ lại người có tay nghề. Người lao động nên coi đây là thời cơ để thể hiện giá trị, thay đổi tư duy, hướng tới thu nhập tốt hơn.
TIN LIÊN QUAN
Tăng lương nhưng hàng hóa cũng tăng
Ông Tiến lưu ý dù thu nhập bình quân tháng của người lao động liên tục tăng nhưng do giá cả hàng hóa tăng cao nên thu nhập thực chỉ tăng không đáng kể. Nói cách khác, mức tăng thu nhập hằng tháng của người lao động trong quý 1 chưa đáp ứng kỳ vọng, nếu so với giai đoạn trước thì mức tăng thu nhập quý 1-2025 không bằng nên cần nỗ lực cải thiện.
Tuy nhiên trong bối cảnh thương mại toàn cầu chịu ảnh hưởng từ thuế đối ứng của Mỹ, xuất khẩu trong nước khó khăn thì việc cải thiện thu nhập người lao động là bài toán khó.
Tỉnh nào có thu nhập cao nhất nước?
Trong quý 1-2025, hai khu vực Bắc Trung Bộ và duyên hải miền Trung, Đồng bằng sông Hồng có tốc độ tăng thu nhập bình quân tháng cao hơn các vùng khác.
Trong đó, so với cùng kỳ năm trước khu vực Bắc Trung Bộ và duyên hải miền Trung đạt 7,3 triệu đồng/tháng, tăng 11,7%. Trong đó các tỉnh có tốc độ cải thiện thu nhập bình quân của người lao động nhanh là Nghệ An đạt 7,2 triệu đồng/tháng, tăng 24,1%; Thanh Hóa đạt 7,8 triệu đồng/tháng, tăng 15,6%; Quảng Bình đạt 7 triệu đồng/tháng, tăng 14,2%.
Tương tự tại khu vực Đồng bằng sông Hồng, thu nhập bình quân của người lao động quý 1 năm nay đạt 9,8 triệu đồng/tháng, tăng 9,5% so với cùng kỳ năm trước.
Các tỉnh có tốc độ cải thiện thu nhập của người lao động nhanh trong vùng gồm Hưng Yên đạt 9,2 triệu đồng/tháng, tăng 11,5%; Vĩnh Phúc đạt 9,9 triệu đồng/tháng, tăng 11,5%; Hải Dương đạt 8,8 triệu đồng/tháng, tăng 10,6%.
Theo kết quả khảo sát mức sống dân cư năm 2023 (số liệu gần nhất được Cục Thống kê công bố), các địa phương có thu nhập bình quân đầu người/tháng dẫn đầu cả nước lần lượt là Bình Dương khoảng 8,3 triệu đồng/tháng, Hà Nội 6,86 triệu đồng/tháng, Đồng Nai 6,57 triệu đồng/tháng, TP.HCM 6,51 triệu đồng/tháng, Hải Phòng 6,3 triệu đồng/tháng, Đà Nẵng 6,2 triệu đồng/tháng, Cần Thơ 5,57 triệu đồng/tháng.
Khoảng cách thu nhập giữa nhóm dân cư có thu nhập thấp nhất và nhóm dân cư có thu nhập cao nhất là khá lớn. Ví dụ Hà Nội có số tương ứng là 2,1 triệu đồng/tháng và 14,4 triệu đồng/tháng, TP.HCM là 2,9 triệu đồng/tháng và 13,2 triệu đồng/tháng, Bình Dương là 2,5 triệu đồng/tháng và 18,3 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp muốn tuyển đủ lao động phải tăng tiền lương
Công nhân dệt may làm việc tại Công ty TNHH Việt Thắng Jean, TP Thủ Đức, TP.HCM - Ảnh: QUANG ĐỊNH
Ông Nguyễn Xuân Sơn - giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang - cho hay nhu cầu tuyển dụng lao động tại các khu công nghiệp của tỉnh Bắc Giang hiện rất lớn; các doanh nghiệp muốn thu hút, giữ chân người lao động phải đưa ra chính sách, quyền lợi vượt trội vì nguồn cung ngày càng hạn chế, nhu cầu của doanh nghiệp ngày càng lớn.
Đầu tiên, các doanh nghiệp phải có phúc lợi và tiền lương, thứ hai là điều kiện làm việc.
Ước tính trong năm 2024, tổng số lao động làm việc ở Bắc Giang khoảng 370.000 - 380.000 người và năm 2025 các doanh nghiệp sẽ tuyển thêm 110.000 người nữa. Ngay trong quý 1-2025, Tập đoàn Hồng Hải (Foxconn) cần tuyển thêm khoảng 22.000 lao động để đáp ứng nhu cầu đơn hàng tăng.
Để hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang đã phối hợp với đài phát thanh của thôn, bản, tổ dân phố ở 10 huyện, thị xã, TP để thông tin nhu cầu tuyển và chế độ phúc lợi vào các buổi sáng và chiều. Và để tuyển đủ lao động, nhiều doanh nghiệp phải chấp nhận mở rộng độ tuổi tuyển lao động từ 18 - 25 tuổi trước đây lên ngưỡng 18 - 45 tuổi hiện nay.
Trung tâm việc làm tỉnh cũng trao đổi với các công ty muốn tuyển người thì phải đồng hành hơn với người lao động, có chế độ tốt hơn, ví dụ bạn bè hoặc họ hàng giới thiệu người làm thì có thêm tiền thưởng. Có chính sách riêng để phục vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn hàng, hợp đồng. Ví dụ như thưởng 5 triệu đồng cho lao động làm đủ 26 ngày.
Để hỗ trợ doanh nghiệp tìm đủ lao động, trong các năm 2023 và 2024, lãnh đạo tỉnh đã có những chính sách hỗ trợ tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Ví dụ năm 2024, lãnh đạo tỉnh Bắc Giang đã đi tám tỉnh miền núi phía Bắc làm việc trực tiếp với lãnh đạo tỉnh bạn, kết nối các điểm cầu trực tuyến với các huyện, TP, các xã để thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn Bắc Giang và mong muốn các tỉnh đồng hành, hỗ trợ, đưa lao động tới Bắc Giang làm việc.
Ngoài ra, năm 2024 Bắc Giang còn làm việc với ba trường đại học lớn và ký kết biên bản ghi nhớ phối hợp giới thiệu việc làm với bốn tỉnh. Năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang đang kết nối thông tin về vị trí việc làm, nhu cầu tuyển dụng trực tiếp người dân các nơi vùng sâu vùng xa.
Cách đây khoảng 10 năm, lao động của Bắc Giang phải di chuyển vào TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương tìm việc; giờ đây nhiều lao động đang làm việc ở các tỉnh xa, đã có tuổi (ví dụ ngoài 40 tuổi, con cái lớn) vẫn có thể về quê tìm việc làm phù hợp khả năng và kinh nghiệm của mình.
Bất chấp thuế, một doanh nghiệp dệt may tăng lợi nhuận và nâng thu nhập
May Việt Tiến lên kế hoạch tăng lợi nhuận trước thuế năm nay lên 330 tỉ đồng và thu nhập bình quân của lao động là 13 triệu đồng/tháng; tương ứng tăng lần lượt 9% và 4% so với năm vừa qua.
Sáng 19-4, Thủ tướng Phạm Minh Chính dự lễ khánh thành nhà ga T3 Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất, đánh dấu cột mốc hiện đại hóa hạ tầng hàng không Việt Nam.
Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, logistics ngày càng giữ vai trò chiến lược trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Với tầm nhìn dài hạn, Dolphin Sea Air Services Corporation – thành viên chủ lực của tập đoàn Dolgroup – đang xây dựng hệ sinh thái logistics hiện đại, góp phần đưa doanh nghiệp Việt vươn tầm quốc tế.
5G và Edge AI đang cách mạng hóa camera an ninh với phân tích hình ảnh tức thời, khắc phục 5 điểm đau và thúc đẩy hợp tác quốc tế để nâng cao năng lực công nghệ.
Kỷ niệm 25 năm theo nghiệp hát, hướng tới mừng 135 năm ngày sinh nhật Bác Hồ, ca sĩ chuyên hát nhạc truyền thống, cách mạng Lê Anh Tuấn thực hiện live show với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ như Nhất Sinh, nghệ sĩ múa Linh Nga, Thu Thủy, Hoàng Anh...
Sáng 19/4, tại TPHCM, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì lễ khởi công, khánh thành các công trình, dự án trọng điểm quốc gia và các công trình lớn nhân dịp kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025).
Sau khi uống trà sữa của người lạ, nhiều em học sinh tiểu học ở Tx.Bình Minh (tỉnh Vĩnh Long) có triệu chứng đau đầu, đau bụng và bồn nôn nên được nhập viện điều trị.
Bất chấp thuế, một doanh nghiệp dệt may tăng lợi nhuận và nâng thu nhập
