Chi lương, thưởng trên 5 triệu đồng bằng tiền mặt có được tính vào chi phí được trừ khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp đang trở thành chủ đề nóng trong những ngày gần đây - Ảnh: Q.ĐỊNH
Vấn đề trên nảy sinh sau khi Chính phủ ban hành nghị định 320 quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, có hiệu lực ngay từ ngày ký ban hành (15-12-2025).
Rối vì quy định "các khoản thanh toán khác"
Theo ghi nhận của Tuổi Trẻ, trên các kênh chuyên tư vấn về thuế, câu hỏi "lương trên 5 triệu có phải thanh toán bằng hình thức chuyển khoản" trở thành chủ đề nóng.
Dưới nhiều clip tư vấn được đăng tải, doanh nghiệp đặt ra hàng loạt câu hỏi như có bắt buộc chuyển khoản bằng tài khoản của công ty hay không, hay công ty có thể chuyển khoản cho một người, rồi người đó bằng tài khoản cá nhân chuyển lương cho những người còn lại hay không?...
Nhiều doanh nghiệp cũng băn khoăn rằng đang nợ lương
Thanh toán chuyển khoản tiền phòng khách sạn ở Phước Hải, TP.HCM - Ảnh: TRÚC PHƯƠNG
Theo nghị định 320 mới được ban hành, có hiệu lực từ 15-12-2025, mua hàng hóa, dịch vụ có giá trị từ 5 triệu đồng trở lên phải thanh toán không dùng tiền mặt mới được trừ chi phí. Như vậy, các khoản chi từ 5 triệu đồng là phải chuyển khoản bao gồm cả lương, hoa hồng... không phân biệt có hóa đơn hay không có hóa đơn, và cả hàng mua của hộ kinh doanh có doanh thu dưới ngưỡng chịu thuế.
"Với quy định mới có thể thấy cơ quan quản lý đang hướng đến việc thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt để quản lý dòng tiền. Dù còn nhiều tranh luận nhưng có thể thấy hiện nay các doanh nghiệp đã quen với việc thanh toán không dùng tiền mặt, do vậy cũng không gặp cản trở quá lớn. Còn với hộ kinh doanh sẽ phải làm quen dần", ông Xoa nói.
Cần hướng dẫn rõ ràng hơn
Tại hội nghị đối thoại về chính sách và thủ tục hành chính thuế, hải quan năm 2026 vừa được Bộ Tài chính và VCCI tổ chức, hàng loạt doanh nghiệp đã đề nghị Bộ Tài chính làm rõ quy định này.
Dẫn lại quy định điểm c, khoản 1, điều 9 nghị định 320: "Khoản chi có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với trường hợp mua hàng hóa, dịch vụ và các khoản thanh toán khác từng lần có giá trị từ 5 triệu đồng trở lên", Công ty Khả Úy (Khánh Hòa) đặt câu hỏi các khoản thanh toán khác ở đây là những khoản nào, có bao gồm tiền lương của người lao động không?
Tương tự, Công ty TNHH Linh Anh Việt Nam (phường Hoàn Kiếm, Hà Nội) hỏi chi phí lương, chi phí thuê nhà, thuê xe có bắt buộc phải thanh toán không dùng tiền mặt mới được tính là chi phí được trừ khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp không? Theo doanh nghiệp này, việc áp dụng quy định ngay từ ngày ký ban hành nghị định sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp do nhiều lao động lớn tuổi, chưa quen sử dụng tài khoản ngân hàng.
Nhiều doanh nghiệp khác cũng băn khoăn tiền lương chi bằng tiền mặt trên 5 triệu đồng có được coi là chi phí hợp lệ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp hay không.
"Bộ Tài chính cần hướng dẫn, làm rõ các khoản chi khác được ghi trong nghị định cụ thể là những khoản chi gì, có bao gồm tiền lương phải trả cho người lao động hay không?" - Công ty TNHH Vật tư nước Hà Nội kiến nghị.
Thuế phải thúc đẩy tinh thần kinh doanh
