3 cách tăng thu nhập lên gấp 2,5 lần trong 5 năm

Cinneah El Amin, một người phụ nữ 30 tuổi đã tăng mức thu nhập của mình từ 72.000 USD lên 186.000 USD chỉ trong vòng 5 năm nhờ 3 bí quyết này.

Nếu muốn tiết kiệm nhiều tiền hơn để mua nhà hoặc nghỉ hưu sớm, bạn có thể bắt đầu bằng cách cắt giảm chi tiêu, nhưng chỉ có thể cắt giảm một khoản nhỏ. Biện pháp hữu hiệu nhất chính là gia tăng thu nhập, theo chia sẻ từ Rachel Camp, nhà lập kế hoạch tài chính, chủ sở hữu của Camp Wealth.

Camp cho biết, tăng thu nhập là một cách thực sự giúp thay đổi tình hình. Miễn là chúng ta không nâng cao nhu cầu của mình với mỗi lần tăng lương, tăng thu nhập có thể giúp bạn dành nhiều tiền hơn cho các mục tiêu tài chính của mình.

Cinneah El Amin hiểu rõ điều này. Nhà quản lý sản phẩm và doanh nhân 30 tuổi đứng sau nền tảng giáo dục nghề nghiệp và tài chính Flynanced đã tăng gấp đôi mức lương hàng năm của mình từ 72.000 USD vào năm 2017 lên 186.000 USD vào năm 2021. Hiện tại, sau gần hai năm điều hành doanh nghiệp toàn thời gian của riêng mình, cô kiếm được khoảng 190.000 USD với tư cách là nhà quản lý sản phẩm cấp cao cho chính phủ liên bang.

Sau đây là ba chiến lược mà El Amin khuyên chúng ta nên dùng để cải thiện thu nhập:

1. Phát huy các kỹ năng

El Amin cho biết, mặc dù không có nền tảng kỹ thuật như nhiều nhà quản lý sản phẩm khác, cô đã xác định được “công việc có giá trị cao” trong công ty của mình. Từ đó có thể kết nối với những người làm công việc đó để tìm ra những kỹ năng cần thiết để thành công.

Vào giai đoạn đầu sự nghiệp, El Amin đã làm việc với nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm tiếp thị, pháp lý và kỹ thuật. Cô có cơ hội làm quen và thể hiện tài năng của mình khi vị trí quản lý mở ra trong nhóm phát triển sản phẩm — vị trí cuối cùng đã đẩy mức lương của cô lên hơn sáu con số.

Cô chia sẻ: “Ngay từ khi mới bắt đầu sự nghiệp, tôi đã cố ý định hướng bản thân theo con đường có thể mang lại mức lương và sự phát triển nghề nghiệp”.

Chia sẻ trên X vào năm 2022, El Amin thường khuyến khích những người theo dõi cô trên mạng xã hội sử dụng sở thích và kỹ năng mềm của họ (chẳng hạn như tổ chức và lãnh đạo cộng đồng), chuyển sang các vai trò kỹ thuật hơn, thường được trả lương cao hơn. Những người “thích lập kế hoạch sự kiện, điều hành câu lạc bộ và phục vụ trong ban quản trị ở trường đại học” có thể tìm kiếm các vai trò quản lý sản phẩm hoặc chương trình được trả lương cao.

Thậm chí, chúng ta không cần phải tìm kiếm bên ngoài tổ chức hiện tại của mình. El Amin cho rằng “cách dễ nhất để bắt đầu biến các kỹ năng thành các con đường sự nghiệp mới là thực hiện ngay ở công ty hiện tại của bạn”, cô nói.

2. Lựa chọn giữa việc thăng tiến hoặc ‘nhảy việc’

Mặc dù có thể phát triển các kỹ năng mới trong tổ chức hiện tại, nhưng việc chuyển công ty mới là sự thay đổi cần thiết giúp bạn được tăng lương hoặc thăng chức.

Dữ liệu từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang Atlanta cho thấy, những người lao động thay đổi công việc thường có mức tăng lương nhanh hơn những người ở lại một nơi . Vào thời điểm đỉnh điểm của “Cuộc từ chức lớn” vào tháng 7 năm 2022, những người lao động chuyển việc đã chứng kiến mức lương tăng trung bình 8,5% hàng năm, so với mức 5,9% của những nhân viên ở lại.

Bắt đầu từ năm 2019, El Amin đã thay đổi công việc sau mỗi 18 đến 24 tháng. Mặc dù điều đó khá điển hình đối với các nhà quản lý sản phẩm, và cô luôn có một mục tiêu trong đầu: “Tôi cần phải thăng tiến hoặc chuyển đi, để thực sự có chủ đích tiếp tục mài giũa các kỹ năng của mình, đồng thời cũng cần được tăng lương”.

Khi thực hiện lần chuyển việc đầu tiên, El Amin đã tăng tổng thu nhập của mình lên 50.000 USD trong một năm. Điều đó khiến cô “ngay lập tức hiểu được giá trị của việc nhảy việc”.

El Amin thừa nhận rằng hiện tại có thể là thời điểm khó khăn để đảm bảo việc làm tại một công ty mới vì một số công ty đã ngừng tuyển dụng để chuẩn bị cho tác động thuế quan của Tổng thống Donald Trump và nguy cơ suy thoái kinh tế.

Nhưng cô tin rằng, nếu đạt đến giới hạn của mình tại công ty hiện tại, chúng ta vẫn nên để mắt đến những cơ hội khác. “Ngay cả trong thị trường việc làm này, bạn vẫn nên đánh giá thêm các lựa chọn của mình, xem còn có gì khác ngoài kia nữa”, cô nói.

3. Kiếm tiền từ các kỹ năng ‘ngoài giờ làm việc’

Ngoài khoảng thời gian hai năm tập trung toàn thời gian vào Flynanced, El Amin đã điều hành công việc kinh doanh của mình kể từ năm 2020.

Không cần phải tự khởi nghiệp để tạo thêm thu nhập, nhưng El Amin khuyên chúng ta nên tận dụng các kỹ năng hiện có để tạo ra công việc phụ phù hợp với bản thân.

″Đừng ngủ quên trên việc kiếm tiền từ các kỹ năng của bạn ngoài giờ làm việc”, cô nói. “Nhiều người trong chúng ta coi thường các kỹ năng bẩm sinh của mình, mà mọi người chắc chắn sẵn sàng trả tiền cho chúng ta”.

Trong khi việc sáng tạo nội dung và tạo sức ảnh hưởng có vẻ là công việc phụ sinh lợi nhất, El Amin cho biết các kỹ năng như kế toán, chiến lược nội dung và phân tích dữ liệu có thể giúp bạn kiếm thêm tiền ngoài công việc toàn thời gian.

Theo CNBC

Link nội dung: https://saigoneconomy247.com/3-cach-tang-thu-nhap-len-gap-25-lan-trong-5-nam-a171682.html