Từ ngày 1/12/2024, Nghệ An chính thức sáp nhập các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã trong giai đoạn 2023-2025 theo Nghị quyết số 1243 và Đề án mở rộng địa giới hành chính cũng như không gian đô thị thành phố Vinh.
Sau sáp nhập , dự kiến có khoảng 1.754 người dôi dư gồm: Cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã, người hoạt động không chuyên trách cấp xã, Ủy viên Thường vụ các đoàn thể cấp xã và lao động hợp đồng hỗ trợ, phục vụ...
Sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, tỉnh Nghệ An dự kiến có 1.754 người dôi dư.
Cụ thể, sẽ có 207 cán bộ, công chức cấp huyện; 799 cán bộ, công chức cấp xã; 392 người hoạt động không chuyên trách; 356 Ủy viên Thường trực MTTQ cấp xã, Ủy viên Thường vụ các đoàn thể cấp xã và lao động hợp đồng dôi dư phải nghỉ việc.
Để hỗ trợ các cán bộ dôi dư sau sáp nhập, tỉnh Nghệ An đã ban hành Nghị quyết số 18 quy định về chính sách, mức hỗ trợ chi tiết.
Cụ thể, đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hỗ trợ 3 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đối với những trường hợp thôi việc ngay, sẽ được hỗ trợ 1 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; Những người đang hưởng chế độ hưu trí và đảm nhiệm vị trí cán bộ cấp huyện, cấp xã sẽ được hỗ trợ 1 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác tại vị trí hiện tại.
Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ được hỗ trợ bằng 1 tháng phụ cấp hiện hưởng (tối đa không quá 15 tháng); Ủy viên Thường trực MTTQ và Ủy viên Thường vụ các tổ chức chính trị, xã hội cấp xã được hỗ trợ một lần với số tiền 3,2 triệu đồng/người.
Nguyên tắc thực hiện chính sách là, đối với trường hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh chỉ được hỗ trợ theo chức danh có mức phụ cấp cao nhất.
Thời gian công tác tính hỗ trợ được xác định theo nguyên tắc, từ đủ 1 đến đủ 6 tháng sẽ tính là 1/2 năm. Từ trên 6 đến 12 tháng sẽ tính là 1 năm. Thời gian công tác tính hỗ trợ là tổng thời gian công tác, nếu đứt quãng sẽ được cộng dồn.
Từ ngày 1/12/2024, thị xã Cửa Lò sẽ sáp nhập về thành phố Vinh.
Chính sách này không áp dụng cho đối tượng nghỉ công tác do đến tuổi nghỉ hưu theo quy định trong giai đoạn sắp xếp đơn vị hành chính; Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nghỉ hưu.
Dự kiến, tổng kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ cho các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện dôi dư trên địa bàn tỉnh Nghệ An là 76 tỉ đồng. Việc ban hành chính sách hỗ trợ cho các đối tượng dôi dư để động viên, khích lệ, hỗ trợ những người dôi dư nghỉ việc và tạo thuận lợi cho các địa phương trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ dôi dư do thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính.
Ông Ngô Trí Cương - Trưởng phòng Phòng Xây dựng chính quyền và công tác thanh niên (Sở Nội vụ Nghệ An) cho biết, các địa phương có 1 tháng để kiện toàn nhân sự mới từ ngày 1/12/2024 khi Nghị quyết sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã có hiệu lực. Việc giải quyết nhân sự dôi dư sẽ được giải quyết trong vòng 5 năm. Nếu người nào có nhu cầu nghỉ sẽ lập danh sách gửi lên và căn cứ chính sách hỗ trợ đã ban hành để chi trả.
Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và Đề án mở rộng địa giới hành chính, không gian đô thị thành phố Vinh, giai đoạn 2023-2025, Nghệ An sẽ thực hiện việc sắp xếp đối với 3 đơn vị hành chính cấp huyện (bao gồm toàn bộ thị xã Cửa Lò và một phần huyện Nghi Lộc sáp nhập vào thành phố Vinh). Sau khi hoàn tất việc sắp xếp, Nghệ An sẽ giảm 1 đơn vị hành chính cấp huyện, từ 21 xuống còn 20 đơn vị. Đơn vị hành chính cấp xã giảm 48 đơn vị từ 460 xuống còn 412 đơn vị.